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    《06091薪酬管理》试卷（二）

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    试述岗位评价的主要方法。（本题10分）

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    当企业非常重视效率，尤其是对操作水平的要求很高时，该企业往往会采取（ ）

    • A、成本领先薪酬战略
    • B、差异化薪酬战略
    • C、专一化薪酬战略
    • D、创新型薪酬战略

    简述影响薪酬战略设计的企业内部因素。

    在与薪酬支付标准相匹配的薪酬结构类型中，根据市场上本组织竞争对手的薪酬水平来决定本组织的内部薪酬结构属于( )。

    • A、工作为导向的薪酬结构
    • B、技能为导向的薪酬结构
    • C、绩效为导向的薪酬结构
    • D、市场为导向的薪酬结构
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